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Quelques success stories d’ingénieurs informatiques

Alors que vous approchez de la fin de 2019 et que vous prévoyez des changements de carrière, songez à explorer les possibilités d’emploi en génie informatique ainsi qu’en technologie de l’information. Les ingénieurs informaticiens sont très en demande et il existe de nombreux exemples de réussite pour étayer cette affirmation.

Commencer une carrière d’ingénieur en informatique peut mener à un cheminement de carrière gratifiant et lucratif. Les principes de l’informatique et du génie continueront d’être appliqués à de nouvelles applications, à de nouveaux environnements et à de nouvelles situations où les êtres humains peuvent utiliser leurs pouvoirs informatiques pour améliorer la qualité des produits et les niveaux de service.

ingénieurs informatiques au travail

Si vous êtes encore en train de décider de votre filière à l’université, il est indéniable que les programmes de génie informatique contribueront à un avenir plein d’opportunités d’emploi. Mais si vous vous demandez comment obtenir ce diplôme d’ingénieur ou comment bâtir une carrière en génie informatique, alors il vaut la peine d’examiner comment d’autres professionnels du domaine ont réussi dans leur carrière. Découvrez comment ces ingénieurs informaticiens ont réussi leur carrière.

Que font les ingénieurs informaticiens ?

Les ingénieurs informaticiens ont pour rôle de développer des concepts pour le matériel informatique et sont responsables du développement des éléments physiques de la technologie, tels que les composants des systèmes de jeux vidéo ou les puces informatiques pour les téléviseurs intelligents. Vous pouvez vous attendre à accomplir diverses tâches qui ont une incidence sur la conception, les essais, la recherche et le développement du matériel informatique et d’autres composants physiques.

Par exemple, votre rôle peut consister à modifier la conception d’une puce d’ordinateur, à tester un routeur que vous avez conçu ou à analyser les résultats de tests pour un processeur que vous développez pour une voiture. Si de nouveaux logiciels sortent, vous devrez peut-être aussi mettre à jour le matériel pour qu’il fonctionne efficacement avec la mise à jour. L’entreprise pour laquelle vous travaillez et votre poste auront un impact sur vos tâches spécifiques.

De quelles compétences les ingénieurs informaticiens ont-ils besoin pour réussir ?

Si vous voulez réussir en tant qu’ingénieur en informatique, il est important de connaître les compétences dont vous avez besoin. Il est essentiel pour les ingénieurs informaticiens d’avoir des compétences en communication et en collaboration, car ils travaillent souvent avec divers intervenants comme les administrateurs et les développeurs de technologies de l’information (TI) pour s’assurer que les logiciels et le matériel d’un appareil ou d’un système fonctionnent efficacement ensemble.

Vous devriez également avoir la volonté d’acquérir de nouvelles compétences et de comprendre les différentes parties d’un système informatique, car la technologie évolue souvent. Il se peut également que l’on vous demande d’avoir des compétences spécifiques en fonction de votre poste. Par exemple, Michelle Endsley, ingénieure en conception de radiofréquences, doit posséder des connaissances en électromagnétisme, en conception de circuits et en conception de radiofréquences pour réussir dans son rôle.

Les ingénieurs informaticiens doivent également posséder des compétences en mathématiques et en analyse, qu’ils acquièrent souvent par le biais d’une solide formation. Il peut s’agir de comprendre divers langages de programmation, de suivre des cours de technologie de l’information et d’apprendre le génie logiciel et la conception de circuits. Certains des meilleurs ingénieurs informaticiens sont également titulaires d’un diplôme d’une université, d’un collège ou d’un établissement d’enseignement supérieur accrédité par l’ABET.

Bien que les ingénieurs informaticiens détiennent souvent un diplôme en génie informatique, vous pouvez aussi devenir ingénieur informaticien avec un autre diplôme lié au génie informatique, comme un diplôme en technologie de l’information informatique ou un diplôme en génie électronique.

Comment les ingénieurs informaticiens connaissent-ils le succès ?

Certains des ingénieurs les plus talentueux viennent d’horizons divers et deviennent des ingénieurs informaticiens talentueux, voire des leaders. Mais si vous voulez réussir, il est essentiel de comprendre ce qu’il faut pour atteindre vos objectifs. Suivez l’exemple de ces professionnels en génie informatique et tirez des leçons de leurs réussites :

  • Michael Lopp – Le parcours de Michael Lopp sur la voie de la réussite professionnelle l’a mené d’un rôle d’ingénieur dans une jeune entreprise inconnue à celui de chef de file de certaines des entreprises technologiques les plus novatrices et les plus importantes aux États-Unis. Lopp est passé de son rôle d’ingénieur à la direction d’une équipe de collègues chez Netscape. Cette première étape dans la gestion d’une équipe a aidé Lopp à devenir un leader dans des postes de direction et de direction chez Pinterest et Apple. Ces rôles lui ont permis d’apprendre l’importance de la délégation et des séances individuelles pour améliorer l’équipe et l’organisation. Plus tard, il est devenu vice-président de l’ingénierie chez Slack, a écrit des livres très recherchés sur la gestion des gens et continue d’inspirer les ingénieurs en tant que leader et conférencier.
  • Larry Page – L’histoire du succès de Larry Page, de la créativité et de l’auto-motivation. L’objectif de Page était de créer une technologie qui ait un impact sur la vie des gens. M. Page a obtenu un diplôme en génie informatique de l’Université du Michigan, puis a poursuivi des études de doctorat en informatique à l’Université Stanford où il a rencontré Sergey Brin, cofondateur d’Alphabet. Les deux ont ensuite transformé leur projet de doctorat en une entreprise d’un milliard de dollars, Google, qui a changé la façon dont les gens recherchent de l’information en ligne en développant l’un des moteurs de recherche les plus populaires au monde, en demandant à ses professeurs d’aider à financer Google et en se lançant à la conquête de l’une des plus grandes sociétés technologiques du monde. Les efforts de Page ont également mené à plusieurs innovations, y compris des voitures sans conducteur.
  • Caitlin Kalinowski – En tant que responsable intérimaire du matériel informatique pour Oculus Rift de Facebook, Caitlin Kalinowski a eu un impact énorme. Elle a dirigé la conception du casque de réalité virtuelle et a dû résoudre la question de l’inclusion d’une vaste technologie dans le petit casque. Mais son cheminement de carrière l’a préparée à ce succès. Kalinowski a dirigé la fabrication et la conception des couvercles inférieurs du MacBook Air lorsqu’il travaillait chez Apple.
  • Steve Wozniak – Steve Wozniak a aidé à créer l’ordinateur Apple avec Steve Jobs. Il a commencé à travailler chez Lockheed Martin en tant qu’ingénieur et a également travaillé chez Hewlett-Packard. Mais Wozniak a transformé son cheminement de carrière en lançant diverses entreprises, notamment en cofondant Apple avec Jobs, en démarrant l’Electronic Frontier Foundation et en créant la première télécommande universelle programmable, la CL 9.

Dernières réflexions

Que vous obteniez un diplôme en informatique, en génie informatique ou en technologie de l’information ou que vous choisissiez une voie traditionnelle pour commencer votre carrière d’ingénieur en informatique, il est important d’avoir un plan pour vous mener sur la voie de la réussite.

La grande nouvelle, c’est que vous pouvez obtenir l’avis de professionnels dans le domaine qui ont l’expérience et l’expertise qui les ont menés à une carrière réussie. En passant en revue leurs histoires à succès, vous pouvez obtenir l’inspiration et la perspicacité dont vous avez besoin pour vous frayer un chemin vers le succès en tant qu’ingénieur en informatique.


10 étapes pour un CV réussi

Rédiger un bon CV peut être l’un des plus grands défis de la recherche d’emploi. La plupart des employeurs ne passent que quelques secondes à scanner chaque CV avant de le mettre dans la pile ” Oui ” ou ” Non “. Dur. Mais n’ayez crainte ! Nous avons compilé notre Top 10 des conseils sur la façon de montrer au monde’c’est moi’ et d’obtenir cette interview très importante.

1. Gardez les choses en main !

Habituellement, un CV ne devrait pas faire plus de deux pages – et c’est deux pages de papier A4 ! Les employeurs passent, en moyenne, seulement 8 secondes à regarder n’importe quel CV, et une façon sûre de vous mettre sur la pile des non est de leur envoyer toute votre histoire de vie. Soyez percutant, allez droit au but, et gardez ces petits détails pour l’interview.

2. Personnalisez-le

Nous l’avons tous fait. J’ai envoyé le même CV à de nombreux employeurs pour gagner du temps… Arrêtez ! Prenez le temps de changer votre CV pour chaque poste auquel vous postulez. Faites des recherches sur l’entreprise et utilisez l’offre d’emploi pour déterminer EXACTEMENT les compétences que vous devriez leur indiquer. Ils apprécieront l’effort évident.

3. Inclure une déclaration personnelle

Ne présumez pas simplement qu’un employeur verra en quoi votre expérience est liée à son emploi. Utilisez plutôt un court énoncé personnel pour expliquer pourquoi vous êtes la meilleure personne pour le poste. Cela devrait se refléter dans votre lettre de motivation ainsi que dans nos conseils pour une lettre de motivation parfaite.

4. Ne laissez pas d’espaces vides

Nous sommes une bande de cyniques et laisser des lacunes évidentes sur votre CV rend immédiatement les employeurs suspicieux – et ils ne vous donneront pas le bénéfice du doute. Si vous avez été sans emploi, cela peut être une source d’inquiétude, mais il suffit de donner une tournure positive à la situation. Avez-vous suivi un cours, fait du bénévolat ou développé des compétences générales comme la communication, le travail d’équipe ou la gestion de projet ? Si oui, écris-le !

5. Tenez-le à jour

Vous devriez garder votre CV à jour, que vous soyez à la recherche d’un emploi ou non. Chaque fois que quelque chose d’important se produit dans votre carrière, enregistrez-le pour ne pas oublier plus tard quelque chose qui pourrait être important.

6. L’erreur de tes manières

Les employeurs recherchent les erreurs sur les CV et s’ils les trouvent, cela vous fait vraiment mal paraître. David Hipkin, responsable du recrutement et des ressources chez Reed Business Information, met en garde : ” Étant donné que la plupart des employeurs connaissent actuellement un volume massif de candidats, leur donner une excuse pour rejeter votre candidature en raison d’erreurs évitables ne va pas vous aider à obtenir une entrevue “. Si vous n’êtes pas sûr, utilisez un correcteur orthographique et demandez à quelqu’un d’autre de revérifier ce que vous avez écrit. Et n’ignorez pas les erreurs de CV les plus courantes

7. Dites la vérité

Tout le monde ment sur son CV, non ? NON ! Arrêtez ! les mensonges flagrants sur votre CV peuvent vous mettre dans un tas d’ennuis quand il s’agit de vérifier vos antécédents et vos références. La dernière chose que vous voulez, c’est commencer à travailler et ensuite perdre votre nouvel emploi pour avoir menti. Il se peut aussi que vous soyez pris au piège à l’étape de l’entrevue lorsque vous ne pouvez soudainement pas répondre à des questions sur ce que vous prétendez savoir. Et cela peut être TRÈS gênant !

8. Les maths

Cela peut sembler ennuyeux, mais en étayant vos réalisations par des chiffres, vous vous vendrez beaucoup plus facilement. Lorsque vous écrivez vos antécédents professionnels, ne vous contentez pas de dire que vous avez augmenté vos ventes ; dites-leur que vous avez augmenté vos ventes de 70 % sur une période de six mois. Compris ? Les gros chiffres sont particulièrement bons (mais n’oubliez pas le point 7 de notre liste !).

9. Faites en sorte que ça ait l’air bon

Nous vivons dans un monde où l’image est tout, et cela vaut aussi pour votre CV. Prenez le temps de l’améliorer…. Utilisez des puces et des phrases courtes. Utilisez l’astuce de conception graphique de laisser beaucoup d’espace blanc autour du texte et entre les catégories pour rendre la mise en page facile à l’œil nu. Sinon, faites preuve de créativité avec votre demande d’emploi !

10. Faites en sorte qu’il soit compatible avec les mots-clés

Si vous avez téléchargé votre CV sur un site d’emploi pour que les recruteurs puissent vous trouver, les mots clés sont très importants. Les titres d’emploi et les mots à la mode aideront un moteur de recherche à trouver votre CV dans la pile. Confus ? Ne le soyez pas. Un candidat en marketing peut mentionner le référencement, le marketing direct et le marketing numérique parmi son expérience et ses compétences, par exemple… Si vous n’êtes pas sûr, faites une recherche en ligne et voyez quels mots sont fréquemment mentionnés lorsque vous entrez votre titre de poste.